本人7月20日离职，但是公司扣除我7月1日-7月20日的工资，这个做法合法吗？
合同纠纷
2018-06-29 16:24
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共3位律师解答
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。 -
《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资
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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。
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我是7月7日提出离职，公司8月31日告诉我8月1日起不用上班劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我是7月3日离职，7月25日领的6月份工资，请问公司这么做合不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
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我8月31日离职，但公司只算我8月1日至8月15日的工资,是您好，可以申请劳动仲裁。
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