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您好!我在3月7号办理的离职,但是2月和3月的工资要到4月15号才发。公司都是每月15号发工资的,是不是应该3月15号发呢?还有,公司说已经买了3月份的五险,请问3月份的五险原来公司承担的部分是要转接到个人身上承担吗?谢谢

劳动纠纷 2018-10-05 09:38 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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    2018-10-05 09:11

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  • 个人是不能参加五险的，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。
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    2018-10-05 09:18

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  • 通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
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    2018-10-05 09:38

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