我是**科技的一名职工,我的技能工资被单位单方面调低了,同时还取消了技师津贴,公司这样做合法吗。在合同上关于工资方法并没有说得特别详细,只是说根据效益发放。
劳动纠纷
2018-10-05 16:04
人浏览
共3位律师解答
-
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 -
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的 -
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
平台呼伦贝尔律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
同时还取消了技师津贴,公司这样做合法吗。在合同上关于工资方法并没有说得特别详细
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
提成算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有计件工资和销售提成。合同中没有写工资的详细数额(没有写基本工资)，也没有详细的工资制度。这个合同合法吗
-
同时还取消了技师津贴,公司这样做合法吗。在合同上关于工资方法并没有说得特别详细立即咨询当前26,096位律师在线
-
带薪休假的工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
职位津贴 基本工资，原来的职位津贴被取消，公司违法了对吗
-
薪资确认单是什么意思
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
职位津贴 基本工资，婚假公司扣基本工资，加职位津贴合理吗？加班工资和其他有关津贴，补贴
-
试用期没有工资合法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
公司的新劳动合同取消了津贴，但公司说对工资没有影响，没有反映在工资上。 违法吗
-
合同里把工资分成了基本工资、通讯补贴和岗位工资等等多项。这些补贴和岗位工资等分项，受合同保护吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同工资和实际工资不一样违法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
单位给的工资是基本工资加提成。和单位签的合同上也只说工资方面按公司规定，我想问一下公司这样做合理吗？
-
同工同酬工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
虽与公司签了劳动合同，但是并未享受合同后的待遇，公司需要扣除上月工资。这样做合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
提成算是劳动者的工资吗？
#工资人浏览
-
本人的工资包括岗位工资,技能津贴,调整津贴,职位津贴如何算加班费
-
津贴申请单
#工资人浏览
-
工资确定办法
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司骋任我为公司一部门负责人，合同未到期，合同上有薪资待遇约定。公司这样做合法吗？
-
报酬和津贴对IT企业专业人才的作用
#工资福利人浏览
-
公司新劳动合同取消津贴，但是公司又说不影响发放，只是不体现在工资里。违法吗?
加载中