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我是2000年受聘于兽医站,2000年至2008年在岗在职,2009年至2012年停薪留职(2009年2010年写有停薪留职书面申请,2011年2012年没有写停薪留职书面申请),2012年12月6日单位与我老婆签订了关于我的劳动解除协议,协议中单位一次性补偿我12年,每年补偿一个月基本工资,我知道后问单位领导,单位领导说每年补偿一个月基本工资120元,依据是我县的《村级防疫员管理办法》,我不同意,曾多次交涉未果。(我的基本情况:2000年至2007年的五险一金都没买,2008年单位买有养老保险,2009年至2012年我自己交的养老保险,钱是交到单位财务由单位一起买的养老保险,)请问我该怎样维权?

劳动纠纷 2018-10-05 17:12 人浏览

共3位律师解答

养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。它由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
被保险人须满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。

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2018-10-05 17:01

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需提供材料：
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。

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2018-10-05 17:04

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养老保险和医疗保险，在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径：
(1)到参保地的区(县)社会保险事业管理中心进行查询；
(2)自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询；
(3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询；
(4)通过“12333”热线服务电话查询。

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2018-10-05 17:12

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