试用期三个月，工作一个多月以后辞职能不能结算双倍工资？当时没有签劳动合同。试用期三个月，工作一个多月以后辞职能不能结算双倍工资？当时没有签劳动合同
合同纠纷
2021-02-27 12:26
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试用期辞职不需要30天，其他三天通知企业即可，但不能立即离开。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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