目前在集团公司上班，年后几个分公司合并一起上班，薪资架构组成也重新调整，调整后薪资与上年奖金提成加起来平均工资差不多，后面薪资口头跟我确认过，但后面公司要求签第三方合同，我本人没有签。在这个月调薪的情况下我工资是与年前工资差一半了，现在只拿底薪没有提成。（年前是底薪加提成，年后调薪改成固定工资，没有提成），年前承诺过改薪资结构后工资与年前工资一样，但由于没钱合同，现在我只拿年前的底薪3800，没钱合同签口头说是5900元的。这个合理吗？目前在集团公司上班，年后几个分公司合并一起上班，薪资架构组成也重新调整这个合理吗？

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