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你好我们是一天8小时一周五天上班的标准工时现在我们平常周一到周五加班5点到7点是加班两个小时之前是算加班1.5倍的工资节假日2倍的工资都不算加班费了都用调休来代替过节费什么的都取消了这样合法吗我们是一天8小时一周五天上班的标准工时现在我们平常周一到周五加班5点到7点是加班两个小时之前是算加班15倍的工资节假日 2倍的工资都不算加班费了都用调休来代替过节费什么的都取消了这样

劳动纠纷 2021-02-28 13:34 人浏览

共3位律师解答

加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2021-02-28 13:14

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法律规定的法定节假日中端午节假期只有1天，其他两天属于调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2021-02-28 13:19

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你好，我国劳动法规定，如果是在法定节假日加班的，那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间，那么相应的，他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。

平台特邀律师
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2021-02-28 13:34

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