问答详情

劳动关系裁定下来,工伤认定部门需要什么材料?

劳动纠纷 2021-03-02 15:43 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤劳动仲裁所需提交的材料为:申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料,证据材料(如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据,医疗发票等)。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。
  • 法院认定劳动关系需要以下这些材料:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等。
  • 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    1、工伤认定申请表;
    2、与用人单位存在劳动关系证明材料;
    3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台东莞律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中