我是3月份去厂里上班，然后5月份请假一个月，然后4月份工资是5月30号发工资，然后就没有发工资，说要等6月底发工资，这样是合法的吗我是3月份去厂里上班，然后5月份请假一个月，然后4月份工资是5月30号发工资这样是合法的吗？
劳动纠纷
2021-03-04 08:00
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公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合法的。
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