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员工违反劳动纪律,公司开除需要提前通知吗?

劳动纠纷 2021-03-05 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退员工是否需要提前通知劳动者要视具体情况而定,如果是属于无过失辞退用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。
  • 劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的等情形下公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者。
  • 辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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