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63岁工人在工地上做工时突然倒下昏迷，现在在医院重症监护室，用工单位拒绝承担，怎么办？

调解 2021-03-06 05:41 人浏览

共3位律师解答

在单位发生工伤事故，按照以下流程处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

平台法律顾问团队
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2021-03-06 05:26

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您好，突发脑溢血，经抢救在24小时内死亡的，视同工伤。但是未死亡的，不属于工伤，所以单位可以先拿钱抢救，超过24小时未死亡的，单位停止缴费，并可以要求其本人或家属返还已缴纳的款用。
让其走医保渠道解决。

平台特邀律师
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2021-03-06 05:28

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工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

法律快车咨询顾问

2021-03-06 05:41

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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