现实中,不管是合法用工还是非法用工,只要劳动者在工作时间或工作地方发生伤害,那么都是可以申请进行工伤认定的。非法用工的工伤认定程序是怎么样的呢?申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交相关材料,等待工伤认定机关结果。
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非法用工工伤认定
非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记
非法用工工伤怎么赔偿
非法用工工伤的赔偿标准是:按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定赔偿,先要对受伤的职工进行工伤鉴定,确定伤残等级
非法用工工伤怎么赔偿
现实生活中,有一些单位非法用工,发生工伤事故以后和劳动者关于赔偿的问题很难达成协议。那么非法用工工伤
什么样的情况肯定不是工伤
劳动者在下列情形中受到的伤害不属于工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。如果没有上述情形的,职工发生事故伤害
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