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你好,我来公司有四年多了,现在公司因为搬迁到其它城市,但我没有随同搬过去,公司要辞退我,我现在怀孕七个月了,公司应该赔偿我几个月的工资?我来公司有四年多了,现在公司因为搬迁到其它城市,但我没有随同搬过去公司应该赔偿我几个月的工资?

劳动纠纷 2021-03-06 15:48 人浏览
共2位律师解答
  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
    经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
    如果出现争议可以进行劳动仲裁。
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