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你好，就你所说的情况是可以的。
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是可以主张经济补偿金的。
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你要证明是否已经有证据证明已经离职
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合同到期后，如果员工是主动辞职的，一般没有补偿。如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来与其续订合同，员工在拒绝后辞职的，则是有经济补偿金的。
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