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劳动仲裁时效已过，还在劳动诉讼时效内，是否可以先提仲裁再提诉讼。提起劳动仲裁，诉讼时效就中止了吗？劳动仲裁时效已过，还在劳动诉讼时效内，是否可以先提仲裁再提诉讼。提起劳动仲裁诉讼时效就中止了吗？

诉讼 2021-03-07 18:05 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁有中断的情形：
1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利；
2、一方通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济；
3、对方当事人同意履行义务。

平台法律顾问团队
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2021-03-07 17:44

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劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

平台特邀律师
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2021-03-07 17:51

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是有中断的情形的：
（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的。

综合法律律师团队
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2021-03-07 18:05

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