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在厂里上班期间，生病了医院提出做完手术后，要休养六个月，想咨询一下，休养期间是否有工资或补贴？

劳动纠纷 2023-04-25 21:20 人浏览

共2位律师解答

工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。

平台法律顾问团队
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2021-03-07 23:14

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业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作（癌症、精神病患者除外），并经单位批准休养的，其病假期间的基本工资发放标准为：
（一）工作人员病假在两个月以内的，发给基本工资。
（二）工作人员病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资照发。
　
（三）工作人员病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满二十年及其以上的，发给本人基本工资的90%。

法律快车咨询顾问

2023-04-25 21:20

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