律师你好！本人2015年12月至2017年10月为10级残疾人。工伤期间，我交了两个月的基本公益金，其余2200元。2017年11月合同到期，公司想辞退。10级残疾人赔偿多少，工伤期间工资怎么发，无条件辞退怎么发？律师你好！本人2015年12月至2017年10月为10级残疾人。工伤期间，我交了两个月的基本公益金，其余2200元。2017年11月合同到期，公司想辞退。10级残疾人赔偿多少，工伤期间工资怎么发，无条
工伤赔偿
2021-03-09 01:43
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工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 -
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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