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我在该公司上班半年,但一直没签劳动合同,没给我买社保,现在已经辞职了,请问我还可以获得补偿吗?

其他 2013-09-22 17:31 人浏览
共5位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
  • 你好,可以要求补偿并要求支付双倍工资,详情来电咨询
  • 在诉讼时效期间,可以申请劳动争议仲裁,要求经济补偿和双倍工资及补缴社保。
  • 可以要求经济补偿和未签劳动合同的双倍的工资
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
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