你好律师。我在工厂上班。试用期没过。辞快工扣工资一半。请问下这合理吗？
合同纠纷
2021-03-11 22:48
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共3位律师解答
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
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