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未婚先孕违反劳动法吗？公司无薪解雇，合法吗？

劳动纠纷 2021-03-13 02:27 人浏览

共3位律师解答

未婚先孕要分两种情况来对待：在孩子出生以前已经补办结婚登记手续和准生证的，则不违反计划生育。在未领取结婚证与准生证的情况下，将孩子生出来，根据我国法律大的规定，则属于违反计划生育的行为，需要按照该法律、法规规定征收社会抚养费。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-13 02:13

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承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的，如果承诺书中的内容是合法的，不违反劳动法，是有效的，可以签订。但是如果承诺书的内容本身与法律法规相抵触，那么即使经过双方签或字盖章是无效的。

法律快车咨询顾问

2021-03-13 02:18

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不违反。
国家计划生育政策并未规定未婚先孕违法，只是规定未婚生育违反计划生育政策规定。未婚先孕和未婚生育是两个不同的概念。你怀孕并未违反计划生育政策规定。

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2021-03-13 02:27

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