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有事不给请假,旷工两天,能算自离不??

劳动纠纷 2023-04-25 16:15 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!您可以申请劳动仲裁
  • 用人单位有权不批事假的。
  • 事假不批准算旷工。
    旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,具体情况如下:
    1、一般情形下,劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的缘由,用人单位有权不予批准;
    2、劳动者缺勤因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外;
    3、劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;
    4、劳动者是病假,且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为;
    5、劳动者无故旷工,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,见以下情形:
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