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3月7号来工厂上班。没有签劳动合同，没有五险一金，没有工资条，没有执行当地最低工资标准。回家后我有事要做。我老板六七月份不发工资，说还没到发工资的时候。那我该怎么办？就是想哭。

劳动纠纷 2021-03-15 20:44 人浏览
共3位律师解答
  • 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　
    （二）住院伙食补助费；
    　　
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    　　
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    　　
    （九）劳动能力鉴定费。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-15 20:25

    咨询我

  • 可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-15 20:31

    咨询我

  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-15 20:44

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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