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嗯，我在深圳的一家公司工作了一个月。该公司的劳动合同显示，一个月22班，每天8小时。结果被迫加班，不加班就扣工资。所以我决定辞职。没有部门经理的批准怎么办？

劳动纠纷 2021-03-16 14:28 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
    2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2021-03-16 14:04

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  • 您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-16 14:13

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  • 经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-16 14:28

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