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进企业近六个月沒有转正定级都没有签合同,因此提早十几天辞职,可是老总要我马上辞职,并扣了我一个月的薪水

劳动纠纷 2021-03-16 16:16 人浏览
共3位律师解答
  • 员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班,所以试用期内签订劳动合同约定合同期的,转正之后不需要再另行签订转正劳动合同;如果试用期内未签订劳动合同的,上班超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
  • 未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
  • 你好!工资是多少?购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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