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半私营半企业公司改革，员工可以要求经济补偿吗？

破产清算 2021-03-16 17:25 人浏览

共3位律师解答

国有企业改制要切实维护职工的权益，实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。
职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。

平台特邀律师
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2021-03-16 16:59

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-03-16 17:03

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

公司企业律师团队
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2021-03-16 17:25

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