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我在一家小工厂工作了半年,才给他4000块钱。他不想因为他没有签劳动合同而给他钱。我只是做电焊工。现在他欠我6万多。可以去劳动局告他吗?

劳动纠纷 2021-03-16 22:40 人浏览
共3位律师解答
  • 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
  • 你好,我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    ”因此,你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
  • 您好,没有劳动合同可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。建议与用人单位协商解决,协商不了可以向劳动部门投诉。
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