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在一家公司工作两三个月，没有劳动合同，工资正常，公司没有发社会福利。这个时候可以辞职走人吗？

劳动纠纷 2021-03-17 07:08 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同辞职：
    可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
    另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-17 06:57

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  • 可以查询工资发放记录及用工登记资料，工作牌等证明劳动劳动关系 
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    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-17 07:05

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  • 你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-17 07:08

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