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我在单位工作了7年，现在公司讨厌我的年龄，今年58岁，找各种各样的理由，想退休，我该怎么办？

离婚 2021-03-18 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
    依据《劳动合同法》
    第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
    被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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    2021-03-18 13:12

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  • 你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-18 13:14

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  • 用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-18 13:30

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