问答详情

你好，我公司和员工没有任何劳动合同。我们能弥补吗？

劳动纠纷 2021-03-18 16:41 人浏览

共3位律师解答

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
推荐

2021-03-18 16:25

咨询我
如果你确认存在劳动关系，则由公司承担赔偿责任，但公司有权向你追究责任。具体要根据你们公司的管理规定和你的过错大小来确认。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-03-18 16:31

咨询我
您好：
这种情况，可能会构成职务侵占罪，建议您及时给客户或者将钱退还公司。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 16:41

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台淄博律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 淄博问答 > 淄博问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟