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没签劳动合同,会怎么样?
用人单位自用工之日起一个月内应该与员工签订劳动合同,如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
没签劳动合同有赔偿吗?
没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,自用工之日起超过一个月不满一年的,未与劳动者订立书面劳
未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿。
【案情介绍】何先生于2004年6月1日进入上海某(集团)有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为
用人单位招工不签劳动合同 付双倍工资!
本报讯记者王晓云,通讯员刘洪群、韩珮丹,实习生胡晓喻报道:用人单位招工时,如果没按规定签订劳动合同,
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
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