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从我入职到离职，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买五险。节假日和平时加班没有加班费，以工作服为由扣工资。

劳动纠纷 2021-03-19 10:03 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。
    　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    　　工作日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍；
    　　双休日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍；
    　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-19 09:45

    咨询我

  • 离职原因不最响加班费仲裁，但注意，这里要证明双方先前存在劳动关系。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-19 09:52

    咨询我

  • 加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-19 10:03

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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