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仲裁 2021-03-19 10:00 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
      
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  • 律师不是必须请,前提是你自己有时间、精力、能力去办。
    证据:你和单位有时是劳动关系、工作年限、月工资证明、违法解除劳动合同的证明等
  • 您好,您如果有时间并且有一些劳动法的相关知识,可以不请律师。您需要提供能够证明劳动关系的相关证据向所在区的劳动部门提请劳动仲裁。现在,朝阳区有劳动争议调解中心,我建议您可以先去那里申请调解,如果调解不成,您再去申请仲裁,如果调解成了,可以省很多事呢。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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