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公司老板以公司因管理不善而失败为由解雇了所有员工。现在是4月1日，1月份的工资到现在还没发。公司解散日期为2月28日。老板写的承诺书承诺1月工资3月31日前发放，2月工资4月30日前发放。但是，一月份的工资已经过了。老板说他在想办法改变，不发工资。我该怎么办？公司老板以公司因管理不善而失败为由解雇了所有员工。现在是4月1日，1月份的工资到现在还没发。公司解散日期为2月28日。老板写的承诺书承诺1月工资3月31日前发放，2月工资4月30日前发放。但是，一月份

劳动纠纷 2021-03-19 15:16 人浏览

共3位律师解答

首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话

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2021-03-19 14:49

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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2021-03-19 14:53

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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-19 15:16

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