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我在一家私营企业工作。签订聘用合同时,我的工资由基本工资的绩效组成。工作几年后,公司发文件说,如果合同到期没有提前一个月通知,或者合同没有到期就离职,要扣两个月的业绩。合理吗?现在我的合同到期了,公司没有要求我续签。我在一家私营企业工作。签订聘用合同时,我的工资由基本工资的绩效组成。工作几年后,公司发文件说,如果合同到期没有提前一个月通知,或者合同没有到期就离职,要扣两个月的业绩。合理吗?现在我的合同到期了,公司

劳动纠纷 2021-03-20 11:25 人浏览
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