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嗨打扰一下，我没有签劳动合同。公司让我每天工作到10点，扣一个月工资。如果我辞职，我的工资就不发了。但是我不想在那里做。我害怕做什么？

劳动纠纷 2021-03-21 22:52 人浏览

共3位律师解答

没签书面劳动的合同应双倍工资差额
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳动合同之日起算，可能会不支持双倍工资；但是经过再起诉到合肥法院，判例认为诉讼时效自提出解除劳动关系时起算。
所以即使仲裁委以超过诉讼时效不支持双倍工资，起诉到法院后也会支持。
2、没签劳动合同的经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十六条规定，因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-21 22:42

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未签劳动合同，你可随时通知解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。

法律快车咨询顾问

2021-03-21 22:46

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你可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。如需要律师帮助，可直接来电联系我。

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2021-03-21 22:52

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