你好，律师，想问一下我之前是不是在一家公司签了空白劳动合同，工作12天就辞职了，因为不能接受工作内容。经理批准了，但是让我继续工作一段时间，我没有去。之后我自动离职，解除劳动合同，不发工资，都是合法的。你好，律师，想问一下我之前是不是在一家公司签了空白劳动合同，工作12天就辞职了，因为不能接受工作内容。经理批准了，但是让我继续工作一段时间，我没有去。之后我自动离职，解除劳动合同，不发工资，都是合法的
劳动纠纷
2021-03-22 03:46
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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