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劳务派遣制度和合同制度有什么区别？

劳动纠纷 2021-03-22 06:48 人浏览
共2位律师解答

  • 1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
    2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
    3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
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    2021-03-22 06:42

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  • 劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
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    2021-03-22 06:48

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