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你好,请问病假工资怎么算?

劳动纠纷 2021-03-23 10:04 人浏览
共3位律师解答
  • 职工患病期间的待遇:
    (1)两个月内,发给原工资
    (2)超过两个月,从第三个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的90% B工作年限满十年,工资照发。
    (3)超过六个月,从第七个月起按照下列标准发给工资 A工作年限不满十年,发给本人工资的70% B工作年限满十年及十年以上,发给本人工资的80%。
  • 病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
  • 工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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