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我在公司工作了四年多，但是从来没有签过合同。六月低的时候，老板让我签合同。我们在合同上没有达成一致。我觉得公司现在不忙，赚不到钱。老板不给我底薪，我说我不干。他们同意如果不做就给我买单。所以我也签了辞职申请拿了工资，但是没有做任何补偿。请向我的律师求助。谢谢你。我在公司工作了四年多，但是从来没有签过合同。六月低的时候，老板让我签合同。我们在合同上没有达成一致。我觉得公司现在不忙，赚不到钱。老板不给我底薪，我说我不干。他们同意如果不做就给我买单。所以我也签了辞

劳动纠纷 2021-03-23 14:57 人浏览

共3位律师解答

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

平台法律顾问团队
官方

2021-03-23 14:45

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没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2021-03-23 14:52

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2021-03-23 14:57

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