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你好，我这边有一个劳务纠纷，离职来到下一家企业后，上班时间没满一个月，但也未签署劳动合同书，这类状况能够立即申请办理法律法规诉讼吗？

诉讼 2021-03-23 20:09 人浏览

共3位律师解答

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
　　
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
　　
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
　　
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
　　、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

综合法律律师团队
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2021-03-23 19:45

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没有期限的限制，可以申请劳动仲裁，讨要工资，并要求经济补偿

平台特邀律师
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2021-03-23 19:51

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可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的时效为1年。可以主张9个月的双倍工资，以及保险补缴，建议请律师处理。

法律快车咨询顾问

2021-03-23 20:09

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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