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公司未经本人同意擅自调动,工资可能低,如何处理。

劳动纠纷 2021-03-25 17:58 人浏览
共3位律师解答
  • 如果在劳动合同有明确你的工作岗位,那公司调岗则应征得你同意。此外,调岗不得是有歧视性、侮辱性和调换不适宜的岗位,否则是不合理的调岗以及变相地迫使你辞职。对此,你可以向劳动监察部门投诉要求处理公司违法调岗和不买社保的行为。
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:
    一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:
    一、公司存在法定过错,要在律师的指导下被迫辞职,提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。
    二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
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