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你好,单位未经本人同意私自调动,单位算不算违约

其他 2020-04-06 19:56 人浏览
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  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 1、首先看劳动合同中约定的岗位;2、如果未经同意,且同劳动合同岗位不符,并有降薪之实,则为违约。以上仅为个人见解,希望能帮助到您。
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