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在酒店工作一个多月，没有和酒店签订劳动合同。我现在急着辞职。我提前20天向酒店提交了辞职报告。现在酒店要扣我半个月工资。这合法吗？

劳动纠纷 2021-03-25 18:43 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-25 18:28

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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

法律快车咨询顾问

2021-03-25 18:34

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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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2021-03-25 18:43

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