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我于2013年8月5日与该公司签订了一份为期两年的合同,该合同于2015年8月5日到期。公司没有提前一个月通知我解除劳动合同,人事在8月5日通知我解除劳动合同,那么公司应该如何赔偿我?

劳动纠纷 2021-03-25 19:24 人浏览
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