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刚上班的时候，老板说的很好，没有和老板签劳动合同。但是，拿到工资的时候，老板已经拖欠好几个月没发工资了。最后，我别无选择，只能辞职。我的老板拒绝支付工资，并威胁员工。

劳动纠纷 2021-03-26 21:10 人浏览
共3位律师解答
  • 中华人民共和国劳动合同法
    第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    官方

    2021-03-26 20:46

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-26 20:48

    咨询我

  • 追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-26 21:10

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