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如果来的时候老板说要压半个月的工资要做满半年半年才说辞职如果没有做满半年提前走了压的半个月的工资没有算给我这个合法吗如果来的时候 老板说要压半个月的工资 要做满半年半年才说辞职 如果没有做满半年提前走了 压的半个月的工资没有算给我 这个合法吗

劳动纠纷 2021-03-27 00:52 人浏览
共3位律师解答
  • 离职压一个月工资是不合法的。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 离职压一个月工资是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿,而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的,也只能是要求对方进行赔偿,而不是压员工的工资。
  • 压一个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。
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