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工厂破产不能支付工人的工资。工人的工资由谁支付？

劳动纠纷 2021-03-28 03:31 人浏览

共3位律师解答

用人单位和劳动者未签劳动合同，用人单位破产，未签劳动合同超过一个月，劳动者可以主张双倍工资，最多11个月，劳动者向用人单位可以主张经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

平台特邀律师
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2021-03-28 03:03

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工伤治疗期间的工资：用人单位支付；
伙食补助费：社保局支付；
交通费：经批准到市外就医的，由社保局支付；
护理费：要分情况，停工留薪期期间的护理费由用人单位支付；工伤医疗终结后，生活不能自理的，护理费由社保局支付。

法律快车咨询顾问

2021-03-28 03:09

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谁聘请的，就找谁要工资。关键要有证据。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-28 03:31

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