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单位不给节假日加班费,一般是加班费,加班。我提议解除劳动合同。可以双赔吗?

劳动纠纷 2021-03-28 09:33 人浏览
共3位律师解答
  • 国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    由此可以看出,如果加班超过法律规定的时间限制的,属于违法行为。
  • 离职原因不最响加班费仲裁,但注意,这里要证明双方先前存在劳动关系。
  • 经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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