本人北京人，在事业单位工作6年。我和劳务派遣公司签了合同。单位从来没有给过住房公积金。这是强制性的吗？现在这个单位要解散了，我们必须换工作。如果不同意，可以按照工作年限给予补偿。不知道公积金能不能还。
劳动纠纷
2021-03-29 21:13
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根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。 -
劳务派遣是一种劳动合同的签订方式，是符合法律规定的，如果公司没有同工同酬，你可以向当地劳动仲裁委提出仲裁申请
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个人意见，仅供参考。没有，住房公积金是建设部的要求，不是强制规定。
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