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满一年未签劳动合同的员工劳动纠纷怎么补偿

合同纠纷 2021-03-30 01:36 人浏览
共3位律师解答

  • 1、依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2021-03-30 01:10

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  • 用人单位提前一个月通知合同到期的老员工，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。
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    2021-03-30 01:14

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  • 正确的程序是：用人单位提前一个月通知合同到期人员，征询他们是否愿意续签劳动合同，如果愿意，则签订新的劳动合同。如果不愿意，旧的劳动合同的期限到期时，合同自然终止。老员工也可以在劳动合同到期前，与用人单位协商续签劳动合同。
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    2021-03-30 01:36

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